Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Слышал что после военных действий не увольняют раньше 5 лет?
Здравствуйте, у меня вопрос,после окончания СВО и объявлении о демобилизации, как будут происходить увольнения контрактников у которых срок контракта истек,не будут ли удерживать?слышал что после военных действий не увольняют раньше 5 лет? Правда это или нет?и какие шаги нужны будут для увольнения после сво.
Здравствуйте, Даниил!
Информация о том, что контрактников
не увольняют раньше 5 лет
является недостоверной.
Согласно согласно п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022 года, контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Таким образом, по окончанию периода мобилизации, контракты, срок которых истек, автоматически прекращают свое действие и для этого не нужно выдавать отдельный законодательный акт.
Ни одна норма законодательства на сегодняшний день не устанавливает возможность продления контракта на 5 лет, РАВНО КАК И ДРУГИЕ нормы законодательства не содержат такого требования.
Даниил, обратите внимание, что согласно Правил, установленных администрацией сайта «Правовед.RU» если Вы получили необходимые ответы юристов и считаете, что Ваш вопрос решен, нажмите на кнопку «Распределить гонорар» и разделите вознаграждение между теми юристами, ответы которых, как Вы считаете, Вам помогли.
Добрый день
опрос, после окончания СВО и объявлении о демобилизации, как будут происходить увольнения контрактников у которых срок контракта истек, не будут ли удерживать?
К сожалению этого никто не скажет. В настоящее время каких то нормативных актов по этому вопросу не принято.
Сейчас можно только предполагать как это будет.
Скорее всего (по моему мнению), увольнять будут в первую очередь тех у кого наступил предельный возраст (в настоящее время, в период мобилизации он 65 лет), тех у кого окончен контракт и тех кто подлежит увольнению в связи с ограниченной годностью (до старшины включительно)
Нет, таких норм не существует. Это не так