Работаю вахтовым методом 60 на 30 после окончания межвахтового отдыха работодатель не вызвал на работу обязан ли он компенсировать то время что работник сидел дома

Здравствуйте! Да, работодатель обязан компенсировать время, которое Вы сидели дома после окончания межвахтового отдыха, если невызов на работу произошел по его вине.

С юридической точки зрения, эта ситуация квалифицируется как простой по вине работодателя, что регулируется статьей 157 Трудового кодекса РФ.

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей Вашей средней заработной платы.

Для получения этой компенсации Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором потребовать оформить и оплатить период невыхода на вахту как время простоя по вине организации. Если работодатель откажет, Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда.