Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ученический договор
Добрый день!
Меня хотят отправить на обучение по администрированию баз данных. Срок одного курса 5 дней, а его стоимость 62 тыс. руб. Меня отправляют на два таких курса. Мне предлагают подписать ученический договор по которому я буду должен проработать на этом предприятии 3 года или вернуть деньги потраченные на обучение в случае досрочного увольнения. Скажите на сколько правомерны такие условия? Две недели обучения за 3 года работы на данном предприятии. Посчитает ли суд такой договор кабальным ?
Спасибо.
Добрый день!
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.