Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата по безработице
Добрый день. Моя жена официально работала, полный рабочий день, более года. Но должность она занимала временную (владелец должности находился в декрете). Потому параллельно искала другую работу. Нашла. По собственному желанию уволилась и в тот же день устроилась на новую. Но на новой работе не сложились отношения с коллективом. Спустя чуть более 3 месяцев уволилась по собственному желанию. Подала документы в центр занятости населения. Принесла с последней работы справку со средним доходом за 3 месяца, около 16тыс. рублей (на первой работе чуть ниже был). Ей там назначили выплату по максимуму, со всеми коэффициентами выходит чуть больше 5 тыс. рублей.
Разве она не должна получать в течении 3 месяцев 75% от среднего дохода?
Мы задали такой вопрос на сайте Департамента труда и социального развития Приморского края (http://zanprim.regiontrud.ru/home.aspx). Но нам не ответили.
Здравствуйте, Сергей Сергеевич!
Работнику, который уволился по собственному желанию не положены выплаты, о которых Вы говорите.
Возможно, Вы имеете в виду выходное пособие при ликвидации организации либо сокращении численности или штата организации.
Согласно ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудоового договора по указанным основаниям работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев.
В соответствии с ч. 2 ст. 178 ТК РФ
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С уважением!