Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если я выезжаю в командировку со спортсменами, которые старше 18 лет и в дни командировки у меня выпадают
Здравствуйте!
У меня два вопроса.
Работаю тренером-преподавателем в государственной бюджетной спортивной школе. (Республика Карелия)
1. Работодатель говорит, что закон запрещает тренеру выезд в рабочую командировку (например на сборы, соревнования) на личном автотранспорте. Так ли это? Я нашел, что не запрещает. И можно ссылку на текст закона.
2. Если я выезжаю в командировку со спортсменами, которые старше 18 лет и в дни командировки у меня выпадают выходные согласно рабочего расписания, этот выходной согласно трудового законодательства должен либо оплачиваться в двойном размере, либо я могу взять отгул, верно?
Работодатель утверждает, что если еду со спортсменами старше 18 лет, то я утрачиваю это право на отгул/двойную оплату. так ли это?
С уважением, Денис
Здравствуйте!
В данном случае не закон запрещает, а работодатель может не согласится на использование личного автомобиля на работе.
ТК РФ Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта,
Здравствуйте, выезд в командировку на личном автотранспорте не запрещён законом, но необходимо оформить использование личного транспорта для служебных целей. Для этого нужно заключить соглашение с работодателем по статье 188 ТК РФ, оформить приказ на командировку и путевой лист.
Утверждение работодателя о том, что при выезде в командировку со спортсменами старше 18 лет тренер утрачивает право на отгул или двойную оплату, неверно.
Согласно статье 153 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни в командировке оплачивается не менее чем в двойном размере. При этом работник вправе взять отгул вместо повышенной оплаты.
А если я не прошу компенсацию расходов за поездку в командировку на личном транспорте. Просто интересует сам факт поездки — могу я поехать, ничего не требуя взамен от работодателя или он имеет право не разрешить выезд на личном авто?
В целом да, можно. Согласно трудовому законодательству, прямого запрета на использование личного транспорта для служебных целей нет. Но на всякий случай проверьте что такой запрет не установлен в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре.
Если в документах компании нет запрета на использование личного транспорта, вы вправе отправиться в командировку на своём автомобиле без требования компенсации расходов
Здравствуйте Денис.
Сначала приведу общие положения законодательства РФ регулирующие основания, порядок и условия направления работника в командировку.
Понятие командировки указано в статье ТК РФ Статья 166. Понятие служебной командировки, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/9d204a7e952ea1b8293d96849eebc0217b1ab81b/
Из статьи следует:
Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Также порядок регулирует Постановление Правительства РФ от от 16 апреля 2025 года № 501 «Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки», можете с ним ознакомиться полностью по этой ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1312502280?marker=6520IM
С дополнительными пошаговыми разъяснениями Роструда РФ Вы также можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Действия работодателя при направлении работника в командировку-https://онлайнинспекция.рф/instruction/258
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
.....1. Работодатель говорит, что закон запрещает тренеру выезд в рабочую командировку (например на сборы, соревнования) на личном автотранспорте. Так ли это? Я нашел, что не запрещает. И можно ссылку на текст закона.
Порядок регулирует Постановление Правительства РФ от от 16 апреля 2025 года № 501 «Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки», можете с ним ознакомиться полностью по этой ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1312502280?marker=6520IM
Из Постановления следует:
4. Днем выезда в командировку считается дата отправления ....или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки — дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы.
Таким другим транспортным средством может являться и личный транспорт, прямого запрета на это указанное мной законодательство РФ не содержит.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
2. Если я выезжаю в командировку со спортсменами, которые старше 18 лет и в дни командировки у меня выпадают выходные согласно рабочего расписания, этот выходной согласно трудового законодательства должен либо оплачиваться в двойном размере, либо я могу взять отгул, верно?
В Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.12.2013 № 14-2-337 приведены соответствующие разъяснения.
Из Письма следует:
1. В соответствии с нормами законодательства, если по распоряжению руководителя работник в командировке был привлечен к работе в праздничный день, то этот день нужно оплачивать не менее чем в двойном размере. Вместе с тем по желанию работника, работавшего в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в такой день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
В аналогичном порядке оплачиваются дни отъезда (приезда) в командировку, а также дни нахождения в пути в период командировки, которые приходятся на выходные или нерабочие праздничные дни (Письмо Минтруда России от 5 сентября 2013 года № 14-2/3044898-4415).-https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=8&documentId=224947
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Нет, не так. Действует общий порядок оплаты выходных дней и не зависит от возраста спортсменов.
А если я не прошу компенсацию расходов за поездку в командировку на личном транспорте. Просто интересует сам факт поездки — могу я поехать, ничего не требуя взамен от работодателя или он имеет право не разрешить выезд на личном авто?