Запросил договор, мне прислали, но не тот который я заполнял и самое главное подписи поставлены не мной

Здравствуйте, Евгений! Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается обеими сторонами. Один экземпляр хранится у работодателя, а второй обязан быть передан работнику. Обещание «выдать потом» незаконно.

Подделка подписи — это уже не просто нарушение трудового законодательства, а, потенциально, уголовно наказуемое деяние (подделка документов). Подпись в договоре должна быть поставлена лично вами или, в исключительных случаях, вашим представителем по нотариальной доверенности. Никакие другие варианты не допускаются.

Если Вам прислали «не тот» договор. Это означает, что работодатель, возможно, изменил его условия (оклад, график, обязанности) без вашего ведома и согласия. Это прямое нарушение ст. 72 ТК РФ, согласно которой изменения в договор вносятся только по соглашению сторон. 

Советую сохранить все доказательства, такие как скриншоты или копии переписок, сохранить договор, который прислали, если есть свидетели, которые могут подтвердить, что вы подписывали другой договор — это будет плюсом, фиксируйте все свои рабочие дни, задачи, общение с руководством.

Направьте работодателю письменное требование с отметкой о получении с требованием предоставить надлежаще оформленный экземпляр трудового договора подписанный Вами лично.

Либо обратитесь в контролирующие органы такие как трудовая инспекция, прокуратура, суд.