Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас нормированный рабочий день, но есть период когда мы работаем на выезде, как считать обеденный час?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Работодатель обязан работнику должен предоставлять перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут. Обеденный перерыв не входит в рабочее время и не оплачивается, Ваше право на распоряжение данным временем по вашему усмотрению.

Таким образом, по соглашению сторон к трудовому договору, при выполнении трудовых обязанностей непрерывно в течении рабочего времени дня, перерыв для приёма пищи работодатель должен обеспечить возможность приёма пищи в течение рабочего времени.

Доброго Вам дня