Можем ли мы прописать в Положении о премировании выплату годовой премии?

Добрый день.

Да, муниципальная бюджетная организация может предусмотреть в Положении о премировании выплату годовой премии. Главное соблюсти несколько условий:

Соответствие нормативной базе: Положение должно быть разработано в рамках Трудового кодекса РФ, федеральных и региональных законов о бюджетной системе и о муниципальной службе (если речь идёт о муниципальных служащих).
Конкретность формулировок: В Положении следует чётко указать, за что выплачивается премия, порядок её расчёта, размеры и сроки выплаты. Например: «Годовая премия выплачивается по итогам работы за календарный год в размере ___ % от должностного оклада, исходя из достижения показателей эффективности».
Принятие локальным нормативным актом: Положение утверждается приказом руководителя организации или решением органа местного самоуправления, если это предусмотрено внутренними регламентами.
Прозрачность и доступность для работников: Все сотрудники должны быть ознакомлены с Положением под подпись.
Таким образом, законных препятствий для включения годовой премии в Положение о премировании нет, при условии соблюдения внутреннего и внешнего законодательства.