Будет ли этотв дальнейшем влиять на трудоустройство, в частности, при обработке персональных данных

Здравствуйте. Административное правонарушение само по себе не является препятствием для трудоустройства, но при трудоустройстве на определенные должности, связанные с государственной службой, правоохранительными органами или материальной ответственностью, где требуется повышенный уровень доверия и безупречная репутация, наличие даже административных правонарушений может быть учтено при принятии. Обычный работодатель, обрабатывая ваши персональные данные, не имеет прямого доступа к закрытым базам ИЦ МВД  для проверки административных штрафов, если не направит запрос. В официальных справках по запросу через год эта информация уже не будет фигурировать как «действующая», но будет отражаться