Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Через третьих лиц (просили передать) сообщили о необходимости подъехать в ОК для оформления документов увольнения по соглашению сторон
Вечер добрый. Работодатель устно сообщил о предстоящем сокращении нашего отдела, но письменно никаких документов в течение месяца предоставлено не было. Вакансии не предлагались. Через третьих лиц (просили передать) сообщили о необходимости подъехать в ОК для оформления документов увольнения по соглашению сторон. Меня данный вариант не устраивает
Здравствуйте!
По Трудовому кодексу РФ (ст. 180), работодатель обязан уведомить вас письменно за 2 месяца до увольнения, предложить вакансии (ст. 81) и выплатить пособие (ст. 178) — средний заработок на 2–3 месяца. Устное извещение и предложение через третьих лиц не соответствуют закону, а увольнение по соглашению сторон (ст. 78) возможно только с вашего согласия. Вы вправе отказаться и требовать соблюдения процедуры сокращения, чтобы получить все выплаты.
Для точного совета уточните: когда именно сообщили устно и есть ли доказательства (свидетели, записи)? Ваш стаж и категория (например, предпенсионный возраст)? Это поможет рассчитать выплаты и льготы.
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).