Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение на испытательном сроке. Как получить компенсацию?
Добрый день!
такая ситуация работаю в фирме с 20 марта 2014 договор этим же числом, сегодня сообщили что увольняют, какие выплаты мне положены и сколько еще нужно отработать?
Здравствуйте Диана,
Вас обязаны уведомить в письменном виде за три дня до предаполагаемой даы увольнения (при нахождении на испытательном сроке). НО должно быть указано веское основание почему Вы не выдержали испытательный срок.
В последний день увольнения Вам обязаны выдать трудовую книжку, произвести полный расчет в том числе и выплатить за несколько накопившихся дней очередного отпуска.
Добрый день.
В трудовом договоре есть пункт об испытательном сроке? И вообще, заключался ли трудовой договор?
Диана, в вашем случае повод для расторжения трудового договора квалифицируется как сокращение штата.
Однако, согласно ст.180 ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Тут еще существенный вопрос, как эта точка проходила у работодателя, как структурное подразделение или как филиал?
увольняют потому что закрывается точка, которая открылась 16 апреля, не думаю что это веская причина.
а что значит выплата накопившихся дней очередного отпуска?