Здравствуйте хочу пораньше уехать с вахты здесь вахта два месяца я отработал месяц с лишним могу ли я уехать по семейным объстоятельствам или если я уволюсь мне выплатят зарплату

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Любые трудовые отношения — это соглашение сторон трудовых правоотношений.

У Вас есть право на отпуск без сохранения заработной платы на основании ст.128 ТК РФ и заявления работника по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем..

Также, в ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работником, работодателя о предстоящем событии. Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, срок отчёта начинается на следующий день после получения и регистрации работодателем заявления от работника.

В случаи, переезда, учёбы, другие причины, данные причины являются уважительными для расторжения трудового договора без регламента уведомления 14 дней о предстоящем событии расторжения трудового договора.

В простой письменной форме озвучиваете своё право с основанием расторжения трудового договора п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по причине (переезд, учёба, другие причины) невозможности продолжения Вами работы.

Не может работодатель менять волю работника, указанную в заявлении, порок воли не допустим в трудовых правоотношениях с нарушением нормы права, и трудовых прав работника.

Работодатель обязан рассмотреть Ваше заявление и дать обоснованный ответ.

Если работник принял решение расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, работодатель обязан произвести полный расчёт и произвести запись об увольнении трудовой книжке в последний рабочий день.

Доброго Вам дня