Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И если могу, куда мне обращаться, в Минздрав?
Здравствуйте! Я работаю врачом в стационаре по программе "Земский доктор" в городе, где я одна с ребенком, муж на СВО, родственников, помощников нет, ребенок ходит в садик. В программе с конца 2023 года. И вот впереди у ребенка школа и мне нужно быть рядом, а не тащить ребенка на работу, тк в стационаре она круглосуточная + дежурства, тк некому работать. Имею ли я право по новому приказу, который говорит о том, что можно менять за 5 лет программы 1 раз место работы в условиях той же ЦРБ, могу ли я перейти в поликлинику и доработать там до конца программы? И если могу, куда мне обращаться, в Минздрав? Заранее благодарю.
Здравствуйте Арина.
Программа «земский доктор». на федеральном уровне регулируется положениями Постановления Правительства РФ от 26 декабря 2017 года N 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и его Приложению N 7к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения» «Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, полным текстом программы можете ознакомиться по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/556183184
Из Правил следует, что:
5. Условиями предоставления субсидии являются:
а) наличие утвержденного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядка предоставления единовременных компенсационных выплат....
с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 настоящих Правил (далее — единовременная компенсационная выплата), в следующих размерах:
7. Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее — договор), принимает обязательства:...
а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором…
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2017 года N 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и его Приложению N 7к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения» «Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, полным текстом программы можете ознакомиться по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/556183184
Из Правил также следует, что:
Т.е. это допускается, но только при соблюдении таких условий, и это касается места работы.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Изменение места работы осуществляется на аналогичную должность в другой медицинской организации или её структурном подразделении. т.е. это возможно.
Но также необходимо чтобы имелись и все остальные условия для этого указанные в Программе, это аналогичная должность, она должна быть включена в утвержденный уполномоченным органом программный реестр должностей.
Да, это уполномоченный орган и с ним же заключается дополнительное соглашение к Договору о выплате.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.