Какая компенсация ему положена и как затабелировать данное рабочее время?

• Оплата: Если сотрудник работал в выходной день, ему должны выплатить 24 часа работы с учетом двойной оплаты, если не будет предоставлен другой выходной.

• Затабелирование: Рабочее время сотрудника можно затабелировать следующим образом:

  • Указать 24 часа работы в графе «Рабочее время».
  • В графе «Выходные дни» — отметить, что данный день (воскресенье) работник трудился, и если он не получил компенсацию в виде дополнительного выходного, то необходимо это указать.

Таким образом, дальнейшие действия компании должны быть направлены на правильную организацию учета рабочего времени и оплаты труда сотрудника.