Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли я был отработать две недели и куда можно обратиться что бы взыскать расчётные?
Хотят вы платить рассчет только за два стажировычных дня. Рабочих смен
8 дней из них два дня стажировычных
Ссылаясь на то что я не отработал две недели, на некие свои внутренние распорядки и что мол из меня закрыли точку на которой я работал ,из-за того что я не вышел на смену, но накануне я руководству сообщил , что увольняюсь, на смену больше не выйду.
На данный работе работал всего две недели.
Должен ли я был отработать две недели и куда можно обратиться что бы взыскать расчётные?
Здравствуйте!
По Трудовому кодексу РФ (ст. 80), при увольнении по собственному желанию вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели, если не на испытательном сроке. Если на испытательном (ст. 71), то за 3 дня. Работодатель должен выплатить расчёт за все отработанные дни, включая стажировочные, если они предусмотрены договором (ст. 140). Удерживать зарплату за «неотработку» или внутренние правила они не вправе — это нарушение.
Что делать?
Соберите доказательства: договор, переписку, заявление об увольнении.
Напишите претензию работодателю с требованием расчета).
Если не выплатят — обратитесь в ГИТ, прокуратуру или суд.
Зафиксируйте все в письменной форме.
Чтобы дать более точный совет, уточните: был ли подписан трудовой договор, указан ли в нём испытательный срок, писали ли вы заявление об увольнении (и когда), сколько точно дней отработано и как оплачивались стажировочные? Это поможет учесть нюансы вашей ситуации.
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).