Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение произошло у тех кому доплачивали прожиточный уровень
Здравствуйте. Работаю в детском саду. Сократили на 075 ставку. Я предпенсионер. Мотивация у работодателя не набрали детей. Сокращение произошло у тех кому доплачивали прожиточный уровень. Законно ли это и что делать.
Здравствуйте!
Сокращение ставки до 0,75 (если я правильно понял) в детском саду из-за недобора детей может быть законным по ст. 74 ТК РФ — это организационные изменения условий труда. Работодатель обязан уведомить вас за 2 месяца письменно, обосновать причины и предложить варианты (или уволить с выплатами, если не согласны). Как предпенсионеру, у вас преимущество при сокращении штата (ст. 179 ТК РФ), но не полный запрет на изменения ставки. Если сократили выборочно тех, кому доплачивали до прожиточного минимума, это может указывать на дискриминацию (ст. 3 ТК РФ) — проверьте приказ и процедуру.
Если всё соблюдено, оспорить сложно
Уточню: уведомляли ли вас за 2 месяца? Есть ли приказ и обоснование? Писали ли заявление сами? Это поможет точнее оценить нарушения.
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).