Здравстауйте, возникла такая ситуация на работе, работодатель требует согласия на обработеу персоональных

Здравствуйте! Понял ситуацию: АО «Ямалкоммунэнерго» требует согласия на обработку персональных данных + биометрию для передачи третьим лицам и соцсетям (неограниченный круг), вы запретили, вернули бланки на переподпись, началось давление по работе.

Право на отказ
Обязать вас нельзя — письменное согласие на биометрию и распространение обязательно (ст. 11 ФЗ-152 «О персональных данных», ст. 152.1 ГК РФ). Работодатель не вправе требовать без основания (ст. 88 ТК РФ).

План действий (досудебная стадия)
Повторное заявление: «Запрещаю обработку биометрии и передачу третьим лицам (ст. 11 ФЗ-152). Давление расцениваю как дискриминацию (ст. 3 ТК РФ)».
Фиксация давления: аудио/видео разговоров + жалоба в трудовую инспекцию ЯНАО.
Жалоба в Роскомнадзор: за принуждение к биометрии (штраф АО 200-500 тыс. руб., ст. 13.11 КоАП РФ).
Если увольняют — прокуратура + суд (восстановление + компенсация).
Сохраните все переписку — суды защищают работников (ВС РФ №5-КГ25-12).

Здравствуйте, Алексей.

В силу ст. 2 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

Условия обработки персональных данных установлены ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ

Обработка персональных данных допускается в следующих случаях:

1)обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;

2)обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей;

3)обработка персональных данных осуществляется в связи с участием лица в конституционном, гражданском, административном, уголовном судопроизводстве, судопроизводстве в арбитражных судах; 

… https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61801/315f051396c88f1e4f827ba3f2ae313d999a1873/

Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных (ст. 7 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность (биометрические персональные данные) и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных, могут обрабатываться только при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

Согласно ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ 

2. Обработка биометрических персональных данных может осуществляться без согласия субъекта персональных данных в связи с реализацией международных договоров Российской Федерации о реадмиссии, в связи с осуществлением правосудия и исполнением судебных актов, в связи с проведением обязательной государственной дактилоскопической регистрации, обязательной государственной геномной регистрации, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обороне, о безопасности, о противодействии терроризму, о транспортной безопасности, о противодействии коррупции, об оперативно-разыскной деятельности, о государственной службе, уголовно-процессуальным, уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию, о гражданстве Российской Федерации, о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, о миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о нотариате.

на распространение третьим лицам с целью распространения биометрических данных и неограниченому кругу лиц, соц сетей. 

На основании изложенного  работодатель не вправе принуждать Вас к даче согласия на передачу персональных данных неограниченному кругу лиц, в соц.сети.

Согласно ст. 9  Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе.

Если работодатель и далее будет принуждать Вас, обращайтесь с жалобой в Роскомнадзор.