Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли взять беременной отпуск до декрета?
Можно ли взять беременной отпуск до декрета?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Норма ТК РФ ст. 260 ТК РФ регламентирует
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Согласно ст. 115 ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Доброго Вам дня
Здравствуйте!
да, вы можете взять отпуск.
в соответствии со ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.