Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И при увольнении по собственному желанию выплатят ли деньги за 3 месяца?
[club195855333|Госуслуги для родителей]
Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос.
На работе по совместительству моя должность попадает под сокращение (30 декабря), но т.к. я беременна меня уволить не имеют права.
В декрет ухожу с 14 января.
Мне предложили другую должность, но она меня не устраивает.
Вопрос такой.
Если я уволюсь по собственному желанию, то получу ли я единую выплату за 2 года с этого места работы, при том, что я добровольно написала заявление на увольнение?
И при увольнении по собственному желанию выплатят ли деньги за 3 месяца?
Здравствуйте, Любовь.
Если вы уволитесь по собственному желанию до начала отпуска по беременности и родам (декрета), то лишитесь всех выплат, связанных с беременностью и родами с этого места работы.
Что вы потеряете при увольнении по собственному желанию:
1. Пособие по беременности и родам («декретные»).
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
3. Выходное пособие за 3 месяца, положенное при сокращении.
Что вам нужно сделать:
Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию. Ваши шаги:
1. Откажитесь от предлагаемой должности письменно, если она вас не устраивает. Укажите причины (например, несоответствие квалификации, более низкая зарплата, удалённость и т.д.).
2. Дождитесь 30 декабря. В этот день работодатель обязан уволить вас по сокращению штата, но не может этого сделать из-за вашей беременности. Это значит, что ваш трудовой договор продолжает действовать.
3. Уйдите в декрет с 14 января. С этого дня вам начислят:
· Пособие по беременности и родам (в размере 100% среднего заработка).
· А затем, после родов, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Итог:
Если вас сокращают — это ваша гарантия. Не увольняйтесь сами, откажитесь от неудобной должности и спокойно уходите в декрет. Тогда вы получите все выплаты. Попробуйте договориться мирно.
Если руководитель не идет на диалог и вы точно уверены, что не все происходит в рамках закона, можете обратиться в орган, контролирующий законность правоотношений сотрудника и работодателя, – Трудовую инспекцию. Туда же необходимо обращаться, если вам отказывают в выплате компенсаций, пособия и т.д.
Если будут дополнительные вопросы, можете обратиться в чат.
С уважением,
семейный юрист Анастасия.