Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Считается ли объединение групп сокращением моей группы?
Добрый день! До сегодняшнего дня в охранной фирме работали две охранные группы в разных городах около 20 км друг от друга. Сегодня мне сообщили, что группы объединяют в одну с условиями работать в другом городе и составили график работы который мне не подходит. Что делать? Как правильно уволиться? Считается ли объединение групп сокращением моей группы?
Добрый день!
ваша ситуация с объединением охранных групп в другом городе (всего 20 км) может квалифицироваться как перевод на другую работу или изменение существенных условий труда — по Трудовому кодексу это требует вашего согласия. Если ваша группа фактически упраздняется, это ближе к сокращению штата, что дает право на уведомление за 2 месяца и компенсации (выходное пособие в размере средней зарплаты за месяц, плюс возможно за второй и третий при поиске работы).
Что делать: спокойно обсудите с работодателем — выразите несогласие с новым графиком и местом, попросите оформить увольнение по сокращению, чтобы получить положенные выплаты
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны: 1) Как именно указано место работы в вашем трудовом договоре (город, адрес)? — чтобы понять, перевод это или нет. 2) Получили ли вы официальное уведомление об изменениях? — для оценки сроков и процедуры. Что лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чате).
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).
Если вы столкнулись с изменением условий работы, связанных с объединением охранных групп, вам стоит учитывать несколько важных моментов:
Объединение групп и сокращение: Объединение охранных групп не всегда означает сокращение. Это может быть просто изменение структуры, однако если ваша группа фактически расформировывается и вы не хотите или не можете работать в новом месте, это может рассматриваться как основание для увольнения.
График работы: Если новый график работы вам не подходит, это может быть основанием для обсуждения условий с работодателем. Попробуйте выяснить, возможно ли изменить график или найти компромиссное решение.
Увольнение:
Если вы решили уволиться, вам нужно подготовить заявление об увольнении. В заявлении укажите причину (например, изменение условий труда) и дату, с которой вы хотите прекратить трудовые отношения.
Ознакомьтесь с трудовым кодексом вашей страны, чтобы понять, какие права у вас есть в данной ситуации. В некоторых случаях, например, при изменении условий труда, вы можете уволиться без отработки.