Ушла на больничный по уходу за ребёнком ( травма позвоночника), девочке 11 лет

Добрый день. Давайте разберем вашу ситуацию подробно.

Краткий ответ: Скорее всего, нет, сумма в 17 000 рублей за 30 дней больничного по уходу за ребенком 11 лет при вашей зарплате явно занижена. Причиной, вероятно, является неверный расчет среднедневного заработка или нарушение правил оплаты таких больничных.

Низкий официальный доход в 2022-2023 гг. Возможно, ваша зарплата 40-45 тыс. — это недавнее повышение, а в предыдущие годы ваш доход был значительно ниже.
Расчет по МРОТ. Если в каком-то из расчетных годов у вас был небольшой доход или периоды, не включаемые в расчет (например, долгий отпуск по уходу за ребенком), расчет могли сделать исходя из МРОТ. При расчете по МРОТ сумма будет низкой.
Ошибка в расчетах бухгалтерии или ФСС. Возможно, техническая ошибка при применении коэффициентов или дней.
Налоги. Сумма больничного не облагается НДФЛ, но облагается страховыми взносами. Однако 17 000 — это, скорее всего, сумма «на руки» или до налогов. В нашем примере «на руки» вы получили бы те же ~28 000.

Что вам нужно сделать:

Запросить расчет. Обратитесь в бухгалтерию вашего детского сада с письменным заявлением с просьбой предоставить детальный расчет пособия по временной нетрудоспособности (больничного) за указанный период. В расчете должны быть указаны:

Заработок за 2022 и 2023 годы.

Рассчитанный среднедневной заработок.

Количество оплаченных дней по каждому проценту (100% и 50%).

Общая сумма начисления.

Проверить больничный лист. Убедитесь, что в электронном листке нетрудоспособности (ЭЛН) правильно указан код причины нетрудоспособности («09» — уход за больным членом семьи) и возраст ребенка.

Обратиться в ФСС. Если ответ бухгалтерии вас не удовлетворит или вы найдете ошибку, можно обратиться с вопросом в региональное отделение Фонда социального страхования (ФСС), который является страховщиком и конечным плательщиком пособия.

Итог

С большой долей вероятности, выплата в 17 000 рублей за 30 дней больничного является некорректной при вашем стаже и озвученном заработке. Начинайте с получения официального расчета от работодателя — это ваше законное право.

Желаю здоровья вашей дочери и скорейшего решения вопроса с выплатой!