Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Делят отпуск

добрый день!я написала заявление на отпуск на прошлой неделе(28календарных дней),а вчера мне сообщают.что отпустят только на 14!хотя в своих заявлениях на отпуск указала 28 дней.как же они его хотят делить?и по поводу заявления ничего не говорят...и для чего тогда составляли графики отпусков?

имеют ли право сообщать о разделении отпуска за неделю?

19 июня 2014, 07:14, Наталья, г. Арзамас

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Наталья.

Отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком. В соответствии со ст. 125 ТК, по соглашению между работодателем и работником отпуск может быть разделен на части. То есть, согласовывать разделение отпуска на части нужно было до того, как утвердили график отпусков. Если отпуск Вам предоставляют по графику, то Вы вообще не должны писать заявление. Работодатель должен уведомить Вас о дате начала отпуска за две недели, а потом издать приказ и ознакомить с ним работника под роспись. Отпуск должны предоставить в количестве 28 календарных дней.

19 июня 2014, 07:22

Похожие вопросы

Нотариат

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я собираюсь в отпуск, с мужем в разводе, ничего не делили, есть 1 ребенок, вот хочу слетать на неделю в Тайланд, мне нужно разрешение на выезд заграницу?

17 февраля, 18:59, вопрос №4861687, Елизавета, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев

Добрый день! Ситуация следующая. Трудоустроена 23 октября 2025 года, декретный отпуск начинается с апреля 2026, перед этим в марте хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев. Однако работодатель говорит, что мне будут считать положенные дни и ни о каких 28 днях и речи идти не может, якобы отпуск «авансом» сейчас не дают. Верно ли я ссылаюсь на нормы закона и претендую ли на полноценный отпуск в 28 дней не отработав и полугода?

17 февраля, 13:20, вопрос №4861316, Дарья, г. Нижний Новгород

0 ответов

Трудовое право

Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?

Работаю в коррекционном детском саду логопедом. Сад закрывают на капитальный ремонт. Работников Д/с увольняют и устраивают в другой детский сад (общеобразовательный) на время ремонта. После ремонта наш сад будет прикреплен к другому детскому саду и будет носить его номер (не к тому, в который нас устраивают после увольнения). Обязывают пойти в отпуск не летом, как было запланировано ранее, а сразу после увольнения. Или компенсацию за отпуск. Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?

17 февраля, 09:51, вопрос №4861052, Станислав, г. Магнитогорск

0 ответов

1150 ₽

Вопрос решен

Семейное право

Как минимизировать мои потери, чтобы не делить дачу и квартиру?

Здравствуйте! 17 лет официального брака. Бывший муж во много раз зарабатывал меньше всю совместную жизнь. Куплена квартира 1/2 долевая, ипотеку выплачивала я, ипотека была на меня, он созаемщик. 1 машина в кредит на мое имя, вторая на премию на моей работе(премия официальная). Муж начал изменять, есть доказательства (фото, видео), после этого факта, я купила дачу на свои деньги, доход подтвержденный. Я сделала капитальный ремонт в квартире, все платежи с моих счетов и карт. В ноябре 2025 нас развели. На развод подавал муж, ушел к любовнице. На данный момент он уволился с работы. Официально нигде не работает. Подает на раздел иммущества, "полный раздел всего", как он написал. Как минимизировать мои потери, чтобы не делить дачу и квартиру?

15 февраля, 17:02, вопрос №4859263, Виктория, г. Екатеринбург

33 ответа

Военное право

Завтра нужно явится в часть, но за время что я был в отпуске восстановится не получилось, до сих пор передвигаюсь на двух костылях

Доброго времени суток. У меня закончился отпуск после госпиталя. Отпуск был согласно ВВК 60 суток. Завтра нужно явится в часть, но за время что я был в отпуске восстановится не получилось, до сих пор передвигаюсь на двух костылях. Подскажите пожалуйста каким образом я могу продлить отпуск, нужно делать это в мед. Роте на территории в/ч или же через командиров подразделения (нахожусь в резервном батальоне) за данные 60 суток не успел пройти всех врачей так как нужно было время что б все раны зажили и сняли швы, и получилось так что времени на врачей была неделя. Завтра еду в в/ч так как отпуск закончен

15 февраля, 15:30, вопрос №4859127, Владимир, г. Улан-Удэ

2 ответа