На днях узнал что могу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет, и через пару дней выйти из него досрочно и продолжить работу, при этом пособие сохранится

Здравствуйте Роман..

Да отец вправе оформить отпуск по уходу и прервать его выйдя на работу с сохранением права на получение пособия.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте!

На днях узнал что могу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и через пару дней выйти из него досрочно и продолжить работу, при этом пособие сохранится

Да, это так. 

В соответствии со ст. 256 ТК РФ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Так, Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком, Вам необходимо обратиться с заявлением к работодателю о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком. 

На это также указано в ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ  «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст. 11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 42 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н  «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». 

Также, в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ  «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (службу) (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы в соответствии с законодательством Российской Федерации) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого работодателя (в том числе на указанных условиях), а также в случае продолжения обучения.

Также на это указано в п. 46 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

Так, в случае Вашего досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет ( 18 месяцев) право на получение пособия по уходу за ребенком у Вас сохраняется. 

. Вопрос, как юридически правильно составить заявление(я) чтобы нам была выплачена сумма за все 18 месяцев

Вам необходимо подать заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком и о назначении Вам пособия по уходу за ребенком. Согласно п. 48 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» пособие выплачивается и назначается  Вам по месту работы. 

Согласно ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ   «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» 

ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

То есть, пособие будет выплачено за период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Здравствуйте, Роман.

Вы как отец ребенка вправе подать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ матерям, отцам, другим родственникам фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком пособие по уходу назначается в случае их нахождения в отпуске по уходу за ребенком, соответственно, пособие назначается с этого момента (предоставления отпуска).

Также согласно ст. 11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ установлено, что:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам,… фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее.., со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу… из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора 

На основании изложенного мной выше назначение и выплата пособия по уходу за ребенком полагается с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком. Право на получение пособия сохраняется за работником в случае, если он выйдет из отпуска на работу даже на полный рабочий день.

Для назначения и выплаты пособия необходима подача заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявления о назначении и выплаты пособия по уходу за ребенком. 

Законодательством РФ не предусмотрено получение пособия по уходу за ребенком за прошедший период, когда лицо, осуществляющее уход за ребенком, не находилось в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. В этой статье устанавливается срок для обращения за ежемесячным пособием. Для назначения пособия необходимо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу и заявление о назначении ежемесячного пособия. Назначается ежемесячное пособие, как мы выяснили выше, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.