Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
До этого больничного я отгуляла накопленные дни из ежегодного отпуска с 13.07 по 01.08.2025
Здравствуйте. Нахожусь на больничном по БИР с 04.08.2025 по 06.01.2026, знаю что за время больничного накапливаются дни отпуска ( примерно 11дней) . До этого больничного я отгуляла накопленные дни из ежегодного отпуска с 13.07 по 01.08.2025 . Вопрос , могу ли я взять эти 11 дней отпуска (накопленных за время больничного) с 07.01.2025 и после уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком
Здравствуйте, Татьяна!
Да, вы имеете право взять 11 дней ежегодного оплачиваемого отпуска сразу после окончания больничного по беременности и родам и перед отпуском по уходу за ребенком.
Период нахождения в отпуске по беременности и родам (больничный лист) включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ). Соответственно, за этот период вам действительно накапливаются отпускные дни.
Согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпусом по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Ваш больничный заканчивается 06.01.2026.
Вы можете запросить отпуск с 07.01.2026 на 11 дней.
Сразу после этих 11 дней начнется отпуск по уходу за ребенком.
Что вам нужно сделать:
Написать два заявления: заявление о предоставлении вам ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 11 календарных дней с 07.01.2026.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с даты, следующей за окончанием 11-дневного отпуска, до достижения ребенком возраста трех лет.
К заявлению на отпуск по уходу приложите копию свидетельства о рождении ребенка.
Работодатель не имеет права отказать вам в предоставлении этих 11 дней отпуска в указанные вами сроки. Это ваша льгота как работника, имеющего ребенка.