Здравствуйте устроился на работу в ооо сибресурспроект, отработал три дня пришел увольняется мне отработку две недели отрабатывать

Если вы отработали всего 3 дня и решили уволиться, обязанность отрабатывать две недели зависит от того, как оформлены трудовые отношения.

Если трудовой договор не подписан
— никаких «двух недель» нет.
Вы вправе прекратить работу в любой момент, а работодатель обязан оплатить фактически отработанное время.

Если договор подписан, но вы на испытательном сроке
— по ст. 71 ТК РФ вы вправе уволиться, предупредив работодателя за 3 дня, а не за 2 недели.

Если договор подписан и испытания нет
— действует общее правило ст. 80 ТК РФ: уведомление за 14 календарных дней, но стороны могут договориться о более раннем увольнении.

Важно
Работодатель не вправе удерживать документы, не выплачивать зарплату или «не отпускать», если вы подали заявление с соблюдением срока уведомления.

Итог
«Обязательная отработка 2 недели» не всегда законна.
Ключевое — был ли подписан трудовой договор и установлен ли испытательный срок.

Добрый день.

Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ, когда работник проходит испытательный срок, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя всего за 3 (три) календарных дня.

Поскольку вы отработали всего 3 дня, почти наверняка вы находитесь на испытательном сроке (посмотрите трудовой договор)..