Сколько мне должен заплатить работодатель за эти дни

Здравствуйте! По Трудовому кодексу РФ, если вы на окладе и работаете по пятидневке, то за нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января 2026 года работодатель обязан выплатить вам зарплату в полном размере, как за обычные рабочие дни, — это предусмотрено статьей 112 ТК РФ. Вы просто отдыхаете дома, и это не влияет на оплату. За стандартные выходные, как 3–4, 10–11 января, оплата тоже входит в оклад за месяц. Но 31 декабря 2025, 9 и 12 января 2026 — это рабочие дни по производственному календарю, если нет вашего отпуска или переноса в компании.

Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны: 1. Это ваши личные выходные (например, отпуск) или по общему календарю? (Чтобы понять, сохраняется ли оплата.) 2. Есть ли в вашем трудовом договоре особенности оплаты праздников? (Для учета специфики). Лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чате).

Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).