Когда я запросила это в отделе миграции, мне ответили: все законы в интернете, читайте сами
Я - гражданка Армении, с 2020 года работаю по трудовому договору. Здесь со мной дочь, сейчас учится в 9 классе и муж. Летом я и дочь выехали в отпуск в Армению, вернулись, собственница квартиры, где мы живем, сделала нам регистрацию на год. Через 90 дней после въезда мне заблокировали карты и так я узнала, что попала в реестр контролируемых лиц, дочь тоже там. Начальник отдела мне сказал, что я нарушила законодательство из-за того, что не поставила печать о регистрации на миграционной карте и поэтому попала в реестр, мне отменили регистрацию и я сейчас без регистрации, я должна выехать и въехать через месяц, а лучше через год. Но у меня тут работа и дочь. Насколько требования выехать законны? Мне нужен ответ на вопросы со ссылками на законы, т.к. я общаюсь с разными людьми и все говорят что-то свое, я уже запуталась, как мне быть. Сотрудники миграционного отдела никакие бумаги мне не дают, все только на словах. На мой письменный запрос с описанием ситуации, что я законно тут нахожусь, работаю, дочь учится они ответили (письмо прилагаю). Я пришла, а мне опять говорят: выезжайте на месяц.
1. раньше не надо было ставить никакие печати, я же не первый раз делаю регистрацию. Сейчас вышли новые правила? какие?
2. точно ли выезд - единственный способ урегулировать мой статус?
3. могу ли я въехать сразу или надо убедиться, что меня сняли с реестра? как вообще происходит эта процедура снятия с реестра?
4. должна я выехать вместе с дочерью или могу одна?
еще раз уточняю: мне нужен ответ на вопросы со ссылками на нормативные документы. Когда я запросила это в отделе миграции, мне ответили: все законы в интернете, читайте сами.
- WhatsApp Image 2025-12-25 at 4.01.35 PM.jpeg
А поэтому здесь нужно предметно разбираться.
Тем более само включение сотрудника в реестр контролируемых лиц не является основанием для увольнения.
Во всех остальных случаях сотрудник может продолжать выполнять свои обязанности. Если у сотрудника истек срок действия разрешительных документов, работодатель обязан отстранить его от работы на срок до одного месяца по ст. 327.5 ТК РФ. Если в течение этого периода работник не продлит документы или не оформит новые, трудовой договор прекращается по ст. 327.6 ТК РФ.
А то, что сотрудники миграционного отдела никакие бумаги Вам не дают, все только на словах, то это незаконно.
А поэтому следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности(ст.10 Федерального Закона «О прокуратуре РФ» от 17.01.1992 N 2202-1).
В противном случае возможно предъявить иск в суд и решать в судебном порядке в порядке ст.218 КАС РФ.
Всего доброго Вам!
Рад был помочь!