Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне правильно уволиться, какие выплаты положены, + и - увольнения ранее двухмесячного срока?
Я вышла на работу после декретного отпуска, по достижению ребенком 3-х летнего возраста. Мне вручили уведомление об изменении условий трудового договора. Я не согласна на изменение места работы. Как мне правильно уволиться, какие выплаты положены, + и - увольнения ранее двухмесячного срока?
- upload_2025_12_29_11_55_20_624.jpg
Здравствуйте!
по ст. 74 ТК РФ работодатель вправе изменить условия договора (включая место работы, если оно указано в договоре как существенное) только при организационных или технологических изменениях, уведомив вас за 2 месяца.
Если вы не согласны, работодатель обязан предложить вакансии (в т.ч. нижеоплачиваемые). При отказе от них или их отсутствии увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой: зарплаты за отработанное время, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).
Увольнение раньше 2 месяцев по этому основанию невозможно — это нарушит процедуру. Плюс: получаете пособие и можете искать новую работу. Минус: теряете место без дополнительных выплат.
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:
1. Что именно меняют в месте работы (адрес, филиал, другая местность)? — чтобы оценить, законно ли это как существенное условие.
2. Когда вручили уведомление и причины изменений? — для проверки соблюдения процедуры.
Лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чате).
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чат).