Здравствуйте, подскажите пожалуйста законны ли действия со стороны работодателя, если был прогул 11.12

Здравствуйте,подскажите пожалуйста законны ли действия со стороны работодателя,если был прогул 11.12 ,заявление на увольнение было написано 13.12,дата увольнения 27.12,больничный с 12.12 по 26.12,работодатель ничего не сообщив не увольняет,не согласовано,и в связи с новогодними праздниками перенос увольнения на 15.01,при этом я не выходила на работу после 26.12,при разговоре,мне сообщили сначала,что мне сказали,что те дни в которые я не вышла после 26.12 будут считаться прогулами,также в ходе разговора,мне сказали,что поняли всю мою ситуацию и я могу спокойно не работать до 15.01,в связи с их не разборчивостью в ситуации,переживаю,что будут прогулы и уволят по статье,все переписки,разговоры при этом у меня сохранены .