Возмещение ущерба
Работник был принят на должность декоратора на 1/2 ставки. Подписан трудовой договор и договор о материальной ответственности. По истечении 2-х недель был издан приказ, в котором указывался план выполнения образцов на 1 рабочий день. Работник был ознакомлен под роспись. По результатам мая месяца выяснилось, что из 45 образцов было выполнено 15 образцов. Заработная плата за май была выплачена в полном размере. Работнику было сделано письменное предупреждение в котором предложили выполнить недостающие образцы в июне месяце. Подписать предупреждение работник отказался, но был лично ознакомлен. Далее выяснилось , что за июнь он тоже не выполняет норму. Работник написал заявление на увольнение. Возможно ли возместить за счет работника стоимость невыполненных образцов?
