Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу я обратиться в трудовую инспекцию за 2025 год и получить компенсацию?
Здравствуйте! Работала в организации весь 2025 год без выходных, по выходным работала из дома , работа на производстве с продуктами, ее нужно делать круглосуточно. На таком большом производстве должно быть 2 работника, я была одна. Мне обещали весь год найти помощника - но так и не нашли. Я работала из дома , ездила в организацию, по выходным оформляла , подходила к руководителю, чтобы оплачивали выходные - в итоге ничего. Могу я обратиться в трудовую инспекцию за 2025 год и получить компенсацию? В итоге я увольняюсь
Здравствуйте! Да, вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на неоплату работы в выходные. По ст. 153 ТК РФ такая работа оплачивается минимум в двойном размере (или с отгулом). Даже на непрерывном производстве должен быть график, обеспечивающий еженедельный отдых — работа весь год без выходных это нарушение. ГИТ проверит и может обязать работодателя выплатить компенсацию, особенно при увольнении.
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:
1. Какой график работы был установлен по договору или правилам?
2. Есть ли доказательства (табели, переписка с руководителем)?
Ваша ситуация требует более глубокого анализа и проработки ваших материалов. Я могу детально изучить её с учётом ваших материалов, однако такая консультация предоставляется на платной основе. Лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чат).
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чат).