Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Письмо недоверия
У нас в порядке вещей сведение личных счетов, ненависть . Обстановка накалена до предела Как правильно составить письмо недоверия на руководителя среднего звена
, Евгений, г. Москва
Светлана Каверинская
Здравствуйте Евгений, термин «личные счеты» в трудовом праве не используется. если есть повод для Служебной записки с изложением фактов нарушения работником трудовой функции, то можно написать. Важно уточнить что за функцию выполняет сотрудник и в чем выражается нарушение.
Знаю что такого термина нет , Но как назвать моббинг со стороны начальства вплоть до полного игнора ?
Не реагируйте. Во всех конфликтах в 98% случае виноват руководитель Компании, и только 2% зависит от каждого рядового сотрудника.
Ничего с этим не поделать, но это наука психология. В Японии придерживаются именно такой политики и потому никого никогда не увольняют.
Рекомендую не реагировать ни на какие выпады или, наоборот, на взгляды мимо или косые взгляды. Это проблема руководства.
Правовая оценка такому поведению не может быть дана.
Нет нарушений.
Работодатель понимает это и потому действует психологическими методами — не юридическими.
Ему нечего сказать юридически в письменном виде и с изложением фактов.