В общем хотел узнать могу ли я после увольнения встать на биржу труда и получать несколько месяцев окладную часть от компании?

Здравствуйте!

Да, вы абсолютно можете встать на учёт в центр занятости после увольнения по сокращению — это ваше право. Более того, это даже поможет получить дополнительные выплаты от работодателя.

По ст. 178 ТК РФ при сокращении вам положено:

выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

сохранение среднего заработка на второй месяц после увольнения (если не найдёте работу);

в исключительных случаях — и на третий месяц, но только по решению центра занятости, если вы встанете на учёт в течение 14 дней после увольнения и вас не трудоустроят.

Пособие по безработице от государства и выплаты от работодателя — это разные вещи, они не пересекаются и не отменяют друг друга.

Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:
1. В каком регионе вы работаете? (в районах Крайнего Севера и приравненных местностях выплаты сохраняются до 6 месяцев).
2. Есть ли у вас коллективный договор или иные локальные акты на предприятии, где предусмотрены повышенные гарантии при сокращении?

Лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чат).

Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чат).