Администрация требует от учителя заполнять журнал под чужим аккаунтом

Здравствуйте! Согласно статье 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», педагогические работники обязаны:
осуществлять деятельность на высоком профессиональном уровне;
соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
соблюдать устав образовательной организации, правила внутреннего трудового распорядка. 
Заполнение журнала под чужим аккаунтом нарушает эти требования, так как:
искажает достоверные сведения об образовательной деятельности;
нарушает принцип личной ответственности педагога за свою работу;
может противоречить уставу и локальным актам школы, регламентирующим порядок ведения документации.
Кроме того, такие действия могут подпадать под признаки подделки документов, что влечёт административную или уголовную ответственность.
Последствия для педагога
Учитель, выполняя требование администрации, может быть привлечён к:
Дисциплинарной ответственности(замечание, выговор, увольнение) за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей согласно статье 192 Трудового кодекса РФ. 
Административной ответственности, если действия будут квалифицированы как нарушение законодательства об образовании.
Уголовной ответственности, если будет установлено, что действия повлекли существенные последствия (например, ущерб репутации организации или нарушение прав обучающихся).
Действия учителя
Отказаться выполнять незаконное требование. Учитель вправе не выполнять поручения, не предусмотренные его должностной инструкцией. 
Письменно уведомить администрацию о нарушении. Следует направить директору школы заявление с описанием ситуации, указанием на нарушение закона и требованием прекратить незаконные действия. В заявлении можно сослаться на статью 48 ФЗ «Об образовании» и другие релевантные нормы.
Обратиться в профсоюз. Если в школе есть профсоюзная организация, можно обратиться к её представителям для защиты прав педагога.
Подать жалобу в вышестоящие инстанции.Можно обратиться в управление образования, прокуратуру или к уполномоченному по правам человека. В жалобе следует подробно описать ситуацию, приложить копии документов (если есть) и потребовать проведения проверки.
Обратиться к юристу. Для получения консультации по конкретным действиям и возможным правовым последствиям рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом или образовательном праве.
Рекомендации
Важно фиксировать все обстоятельства: сохранять копии документов, записывать даты и суть устных требований. Это поможет в случае дальнейшего разбирательства доказать факт нарушения.
Если администрация продолжает настаивать на незаконных действиях, педагог вправе рассмотреть возможность прекращения трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ) или обратиться в суд с иском о защите трудовых прав.
Важно: любые действия должны быть взвешенными и соответствовать законодательству. Самовольные действия (например, публичное разглашение информации без законных оснований) могут повлечь негативные последствия для педагога.