Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте у меня такой вопрос: находясь на больничном (нахожусь на принудительно трудовых работах) могу
Здравствуйте у меня такой вопрос: находясь на больничном (нахожусь на принудительно трудовых работах) могу ли я законно не посещать культурно массовые мероприятия и если могу то на основании какого закона?
Здравствуйте. Нет, находясь на больничном, вы не можете на законных основаниях отказаться от посещения культурно-массовых мероприятий, если они входят в обязательную программу ваших принудительных работ. Больничный лист освобождает только от выполнения трудовой функции, а не от режима отбывания наказания.
Что такое принудительные работы (ПР)? Это вид уголовного наказания (ст. 53.1 УК РФ). Отбывающие ПР находятся под контролем уголовно-исполнительной инспекции (УИИ). Они обязаны:
Работать на назначенном объекте.
Соблюдать правила внутреннего распорядка.
Отмечаться в инспекции.
Участвовать в воспитательных мероприятиях, к которым относятся и культурно-массовые мероприятия (ст. 60.14 УИК РФ).
Что дает больничный лист при ПР? Больничный лист (листок нетрудоспособности) — это медицинский документ. В контексте ПР он означает:
Временное освобождение от обязанности трудиться на рабочем месте. Вам начисляется пособие по временной нетрудоспособности.
НО: Больничный НЕ отменяет сам факт отбывания наказания и НЕ освобождает от соблюдения общих правил и обязанностей, установленных УИИ, если они не связаны непосредственно с физическим трудом по состоянию здоровья.
Культурно-массовые мероприятия как часть режима. Посещение воспитательных, культурных, образовательных мероприятий является частью исправительного воздействия и обязанностью осужденного к ПР, а не частью трудовой функции. Они направлены на его социальную адаптацию.
Если мероприятие назначено в рабочее время и вы на больничном, вы, скорее всего, будете от него освобождены (поскольку освобождены от работы).
Если мероприятие назначено в нерабочее время (вечером, в выходной), а больничный освобождает только от труда, то ваша обязанность его посетить, если позволяет состояние здоровья, скорее всего, сохраняется.
Что делать на практике:
Уточнить у инспектора УИИ. При получении больничного листа необходимо сразу поставить в известность своего инспектора УИИ и предоставить ему копию больничного. В этот момент нужно прямо спросить: «Освобождает ли больничный от посещения мероприятий, запланированных на [конкретные даты]?».
Получить письменное разъяснение или приказ. Лучше, если инспектор даст вам письменную отметку или устный приказ, который вы можете зафиксировать (например, записать в присутствии свидетеля). Это обезопасит вас от обвинений в уклонении.
Ссылаться на состояние здоровья. Если вы действительно плохо себя чувствуете и не можете физически присутствовать на мероприятии, вы должны заблаговременно уведомить об этом инспектора УИИ и предоставить справку от врача или выписку из медицинской карты, подтверждающую, что посещение массового мероприятия противопоказано (например, при инфекционном заболевании, после операции и т.д.). Просто больничного листа для этого может быть недостаточно.
Риски и последствия отказа:
Неявка на обязательное воспитательное мероприятие без уважительной причины может быть расценена как нарушение порядка отбывания наказания. За это инспектор УИИ может:
Объявить вам официальное предупреждение.
Внести представление в суд о замене принудительных работ на реальное лишение свободы (ч. 4 ст. 60.17 УИК РФ).
Сам по себе больничный лист не является автоматическим освобождением от культурно-массовых мероприятий. Ваша главная задача — официально согласовать этот вопрос с инспектором УИИ, предоставив документы, и получить от него четкий ответ. В случае плохого самочувствия — предоставить дополнительные медицинские справки. Не рискуйте — любое нарушение режима при ПР крайне серьезно.
Оставьте пожалуйста положительный отзыв за мою консультацию)
Статья 183 Трудового кодекса РФ: Гарантии работнику при временной нетрудоспособности. В период временной нетрудоспособности работник освобождается от работы с выплатой пособия по временной нетрудоспособности (больничные). Принудительные работы приравниваются к трудовой деятельности, поэтому на вас распространяются нормы трудового законодательства.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: Регулирует порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Получение больничного листа подтверждает вашу нетрудоспособность и освобождает от выполнения трудовых обязанностей.
Больничный лист выдается врачом на основании медицинских показаний, то есть из-за состояния вашего здоровья, которое препятствует выполнению трудовых обязанностей. Посещение культурно-массовых мероприятий, особенно если они связаны с физической активностью или нахождением на улице, может усугубить ваше состояние и противоречит целям лечения.
Буду благодарна за положительный отзыв.