И в чем отличия от понятия "повышение зарплаты и индексации"?
В компании издан и подписан приказ об индексации окладов с 01.12.2025. Работодатель мой текущий оклад не проиндексировал, ссылаясь на положение компании, в котором прописано, что заработная плата изменяется не чаще, чем 1 раз в год в 6 месяцев. Т.к. мой оклад изменился 20.08.2025, в связи с переводом в другую Дирекцию на новую должность, в индексации оклада мне было отказано. Правомерны ли действия работодателя, в том, что индексируют заработную оплату не всем сотрудникам? И в чем отличия от понятия «повышение зарплаты и индексации»?
, Кира, г. Москва