Для подтверждения ухода за пожилым человеком старше 80 лет необходимо обратиться в СФР с заявлением от

Для оформления академического отпуска по уходу за бабушкой не требуется обращаться в Социальный фонд России (СФР) для назначения компенсации или пенсионных баллов. Основанием является семейное обстоятельство, которое подтверждается документами о родстве и необходимости ухода.

Сыну нужно написать личное заявление на имя ректора (или декана) с указанием:

· причины — «уход за престарелой бабушкой (матерью родителя), достигшей 86 лет»;

· желаемого срока (до 1 года);

· даты начала отпуска (после сессии).

Важно: в заявлении можно прямо указать, что отпуск запрашивается без оформления выплат через СФР, так как сын продолжает удалённую работу.

Учебное заведение вправе запросить документы, обосновывающие причину отпуска. Рекомендуемый пакет:

Документ Назначение Примечания

1. Документы, подтверждающие родство Доказывают, что бабушка — близкий родственник. • Свидетельство о рождении сына (где вы указаны как родитель). • Ваше свидетельство о рождении (где бабушка указана как мать).

2. Документ, подтверждающий возраст бабушки Показывает, что она старше 80 лет. • Копия паспорта бабушки (страница с фото и датой рождения).

3. Медицинская справка о необходимости ухода Подтверждает, что бабушка нуждается в посторонней помощи. • Справка от терапевта/геронтолога (форма № 027/у) или заключение врачебной комиссии о том, что в связи с возрастом (86 лет) требуется постоянное или периодическое постороннее сопровождение. • Важно: даже если бабушка не инвалид, врач может выдать такую справку, ссылаясь на возраст и общее состояние.

4. Согласие бабушки на уход (по желанию) Дополнительный документ, показывающий обоюдность решения. • Простая письменная расписка (в свободной форме) о том, что бабушка не против, чтобы внук осуществлял за ней уход.

Примечание: Согласно Приказу Минобрнауки РФ от 13.06.2013 № 455, основанием для академического отпуска являются личное заявление и документы, подтверждающие наличие оснований. Конкретный перечень документов определяет вуз, поэтому рекомендуется заранее уточнить его в деканате.

Краткий чек-лист

1. Уточнить в деканате точный список документов для отпуска «по семейным обстоятельствам (уход за престарелым родственником)».

2. Собрать документы: свидетельства о рождении, копия паспорта бабушки, медицинская справка о необходимости ухода.

3. Написать заявление с указанием причины и срока.

4. Подать заявление с приложениями в деканат и дождаться приказа (решение должно быть принято в течение 10 дней).

Здравствуйте, Дмитрий!

В вашем случае необходимо руководствоваться Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. N 303 «Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска учащимся»

Уход за родственником прямо не указан в утвержденном порядке, но имеется ссылка на иные исключительные случаи, коим ваш случай и является. Возможно, в ВУЗе имеется локальный нормативный акт, устанавливающий требования к документам.

Могу предположить, что  для обоснования нужно предоставить справку из поликлиники/больницы о том, что бабушка наблюдается в данном медучреждении в связи с возрастом (диспансерная группа) и нуждается в посторонней помощи. Это наиболее сильная альтернатива справке из СФР, заключение врачебной комиссии (ВК) или врача-гериатра о рекомендации постоянного постороннего ухода. Более сложный, но очень убедительный вариант.
 

Здравствуйте!

На основании п. 12 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ

Обучающимся предоставляются академические права на:

академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами;

В настоящее время действует порядок предоставления академического отпуска, утвержденный Приказом Министерства науки и высшего образования РФ от 04.04.2025 № 303.

Согласно п. 1 Порядка № 303

Академический отпуск предоставляется обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее — обучающиеся) в связи с временной невозможностью освоения ими образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее — образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — организация), в случае призыва на военную службу или заключения контракта о прохождении военной службы (далее — в связи с прохождением военной службы), по медицинским показаниям, а также в иных исключительных случаях, в том числе в связи со стихийными бедствиями, по семейным обстоятельствам.

Уход за бабушкой старше 80 лет прямо подпадает под семейные обстоятельства.

Пункт 3 Порядка № 303 устанавливает, что основанием для предоставления академического отпуска являются личное заявление обучающегося и иные документы, подтверждающие основания предоставления академического отпуска (при наличии). Формулировка «при наличии» означает, что документы не являются обязательными для всех случаев, кроме медицинских показаний и военной службы (для них документы строго обязательны).

Однако пункт 4 Порядка № 303 вводит различие

В иных исключительных случаях, а также в случаях, когда обучающийся не может представить документы, подтверждающие основания предоставления академического отпуска, решение о предоставлении академического отпуска принимается специально создаваемой организацией комиссией (далее — Комиссия).

Состав, полномочия и порядок деятельности Комиссии определяются организацией самостоятельно.

То есть при обращении по семейным обстоятельствам Ваш сын попадает на рассмотрение комиссии, которая будет оценивать обоснованность запроса. Комиссия не связана определенными жесткими критериями и действует по внутренним правилам ВУЗа.

Ну и законодательство не устанавливает конкретного перечня документов для подтверждения ухода за лицом старше 80 лет при оформлении академического отпуска. Порядок № 303 оперирует общей формулировкой, а ВУЗ может запросить совершенно разнообразные документы на свое усмотрение.

И еще, законодательство об уходе за лицами старше 80 лет (Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015) регулирует вопросы зачисления периода ухода в страховой стаж и получения компенсационных выплат. Там действительно установлено условие, что ухаживающий не должен работать для получения выплат и зачисления стажа. Однако это требование относится именно к оформлению в СФР, а не к академическому отпуску.

ВУЗ при рассмотрении заявления об академическом отпуске по семейным обстоятельствам оценивает фактическую необходимость ухода и невозможность освоения образовательной программы, а не соответствие критериям СФР для получения выплат.

Я рекомендую взять справку от врача-терапевта о состоянии здоровья бабушки, где указано, что в связи с возрастом она нуждается в постороннем уходе и помощи по дому, при передвижении, выполнении бытовых задач. Хотя медицинское заключение не требуется для лиц старше 80 лет при оформлении в СФР, справка от лечащего врача может помочь ВУЗовской комиссии убедиться в объективной необходимости ухода.

Здравствуйте, Дмитрий!

Бабушке 86 лет (т.е. не нужно медицинского подтверждения о необходимости в уходе).

 Для образовательной организации желательно наличие такого заключения иначе причина может быть признана неуважительной.

Согласно п. 3 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утв. Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. N 303 основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося на имя руководителя организации (далее — заявление), а также:

— медицинское заключение, выданное медицинской организацией, входящей в государственную или муниципальную систему здравоохранения 1 (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям),

— мобилизационное предписание, распоряжение или повестка военного комиссариата, содержащие время и место отправки к месту прохождения военной службы,

— копия контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, заверенная в установленном законодательством Российской Федерации порядке (

или иные документы, подтверждающие основания предоставления академического отпуска (при наличии).

Если таких документов не будет, то решение принимается комиссией образовательной организации.

И тут вполне может быть отказ, т.к. у внука нет обязанности ухаживать за бабушкой.

Здравствуйте Дмитрий.

… хочет оформить академический отпуск, сроком на 1 год, после сессии, перед защитой диплома в магистратуре....

Это его право, которое  прямо следует из положений указанных в   Федеральном  законе  «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ и его статье 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования.

Из статьи 34 следует, что:

1. Обучающимся предоставляются академические права на:

12) академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти,-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/6b08530edad66747252fe4b34361d250e7af65ac/

Образовательная организация обязана соблюдать права и интересы обучающихся, общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ   «Об образовании в Российской Федерации» и его  Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/552097cad5942f36c9484dbde7ebf92db1f783f3/

Из статьи 28 следует. что:

6. Образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

3) соблюдать права и свободы обучающихся, ... 

За нарушение прав обучающихся предусмотрена административная ответственность статьей КоАП РФ Статья 5.57. Нарушение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся образовательных организаций, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/2bc09fc727a25e944d906975af1e478f9626aef6/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.