Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какую справку для этого мне нужно предоставить на работе и где эту справку нужно взять?
В конце марта ухожу в отпуск по БиР. До этого хочу авансом взять ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней). Какую справку для этого мне нужно предоставить на работе и где эту справку нужно взять?
Добрый вечер, Ася!
Для оформления ежегодного отпуска авансом перед отпуском по беременности и родам (БиР) Вам потребуется предоставить работодателю один основной документ, подтверждающий ваше право на льготу.
1. Какой документ нужен?
Вам нужна справка из женской консультации о постановке на учет по беременности (с указанием предполагаемого срока родов или срока беременности на текущий момент).
2. Где её взять?
Эту справку выдает врач-акушер-гинеколог в медицинском учреждении, где вы стоите на учете (государственная женская консультация или частная клиника, имеющая лицензию).
Во многих регионах такие справки формируются в электронном виде и доступны в вашем личном кабинете на Госуслугах или в системе ЕМИАС, но для отдела кадров часто достаточно бумажного оригинала с печатью врача и клиники.
3. Ваши действия:
Возьмите справку у своего врача.
Напишите заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Согласно ст. 260 ТК РФ, работодатель обязан предоставить вам отпуск в полном объеме (в вашем случае 56 дней, если вы педагог или имеете удлиненный отпуск), даже если вы еще не отработали положенный стаж в этом рабочем году.
В заявлении укажите: «На основании ст. 260 ТК РФ прошу предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней с [дата начала] непосредственно перед отпуском по беременности и родам».
Приложите справку к заявлению.
Нюансы, о которых важно знать:
График отпусков не важен: Если вы беременны и уходите в БиР, ваше право на отпуск приоритетно перед утвержденным графиком отпусков в организации.
Риск при увольнении: Если вы возьмете 56 дней «авансом», а после декрета решите уволиться, не отработав этот период, работодатель может удержать из ваших выплат сумму за «неотработанные» дни отпуска (но не более 20% от выплаты при увольнении).
Срок: Подавайте заявление минимум за 2 недели до начала отпуска, чтобы бухгалтерия успела вовремя выплатить отпускные (не позднее чем за 3 дня до начала отпуска).
С уважением, адвокат Сарбаев К.Э.
