Обязан ли работодатель предоставить 2 дня отдыха, если работник сдал кровь во время дополнительного отпуска, предоставленного работодателем, а не ежегодного?

Здравствуйте

Да, работодатель обязан предоставить вам два оплачиваемых дня отдыха (по среднему заработку), даже если кровь сдана в период дополнительного отпуска, предоставленного работодателем.

Согласно статье 186 ТК РФ, донору всегда положен день отдыха за сам день сдачи и дополнительный день после неё. Если это произошло не в рабочий день (включая любой отпуск), эти два дня дают отдельно после вашего выхода на работу.

Поскольку отпуск не ежегодный оплачиваемый, присоединить дни к нему нельзя — только использовать позже.

Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:  
— Какой именно это был отпуск — дополнительный оплачиваемый (например, по коллективному договору) или без сохранения зарплаты?

Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).