Увольнение во время отпуска
Здравствуйте, до 29 августа нахожусь в отпуске, могу ли я в уволиться в июле месяце и сразу трудоустроиться на новую работу??
, Evelina, г. Омск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, можете, но расчитывайте так чтобы вам не пришлось возвращать отпускные назад, в общем ваше право, единственное условие, то что предупредить работодателя об увольнении вы должны не менее чем за 14 дней, по истечении этого срока работодатель издаст приказ о вашем увольнении
Добрый день, Evelina!
Один из вариантов — договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон. Другой вариант — заключить с новым работодателем гражданско-правовой договор, если с прежней работы уволиться нет возможности.
С уважением, Зинатуллина Светлана.
Похожие вопросы
Отрыв мизинца правой руки во время выполнения боевой задачи, положен ли отпуск после госпиталя и кто его назначает
Отрыв мизинца правой руки во время выполнения боевой задачи, положен ли отпуск после госпиталя и кто его назначает
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дополнительный отпуск военнослужащему при увольнении положен при выслуге 20 лет календарями или в льготном исчислении
Дополнительный отпуск военнослужащему при увольнении положен при выслуге 20 лет календарями или в льготном исчислении
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие есть варианты выхода из ситуации?
Добрый день.
Я прохожу государственную службу в органе исполнительной власти субъекта РФ.
С августа 2024 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет.
В ноябре 2024 на мой адрес электронной почты представителем нанимателя отправлено уведомление о сокращении должности государственной гражданской службы, которую я замещаю (уведомление мною подписано и скан отправлен работодателю). В уведомлении указано, что я буду уволен 09.01.2025.
С 09.01.2025 в действие введена новая структура и штатное расписание, в которых моя должность отсутствует.
В феврале 2026 мной получено уведомление об изменении условий оплаты труда с 01.11.2024 в связи с изменением законодательства РФ. (про меня, на момент уведомления всех служащих, просто забыли)
Имеет ли право работодатель вносить изменения в служебный контракт, должность по которому отсутствует в штатном расписании? Еще и задним числом, 01.11.2024 - до начала организационно-штатных мероприятий?
Я понимаю, что меня уволят в связи с сокращением в первый рабочий день после выхода из отпуска. Восстанавливаться желания нет, т.к. за время отпуска случился переезд в другой регион. Хотелось бы получить выплаты по старому содержанию, которое было на много больше. Какие есть варианты выхода из ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли изменить статью увольнения?
Добрый день. Уволился со службы по достижению предельного возрста, в течении года после увольнения была установленна инвалидность 2 группы ( заболевание полученно во время прохождения службы) должны ли мне прибавить пенсию или выплачивать дополнительную ? Можно ли изменить статью увольнения ? Так же я ветеран боевых действий. Благодарю.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.