Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В связи с оптимизацией Росстата сотрудников нашего отдела госстатистики заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию
В связи с оптимизацией Росстата сотрудников нашего отдела госстатистики заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию. Это правомерно?
Ирина, здравствуйте!
Нет, это абсолютно неправомерно. Принуждение к написанию заявления по собственному желанию под видом оптимизации — распространенное нарушение. Вы имеете полное право отказаться это делать. Такие действия работодателя направлены на то, чтобы избежать юридических и финансовых обязательств, которые возникают при увольнении по инициативе работодателя, в частности, при сокращении штата.
По факту здесь имеет место сокращение штата или численности работников. Увольнение в связи с сокращением регламентировано статьей 81 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Работодатель обязан соблюсти строгую процедуру: издать приказ о сокращении, предложить вам все имеющиеся вакантные должности, соответствующие вашей квалификации, выплатить выходное пособие и сохранить средний заработок на период трудоустройства (ст. 178 ТК РФ).
Написав заявление «по собственному желанию», вы лишаетесь всех этих гарантий: выходного пособия, сохранения среднего заработка на время поиска работы, а также права на получение пособия по безработице без задержки.
Помните, что перевод на другую работу, отказ от предложенных вакансий или согласие на увольнение «по соглашению сторон» также возможны, но только по вашему добровольному решению и с пониманием всех последствий.
По всем вопросам, а также для подготовки документов — пишите ко мне в чат. Там же оперативно согласуем бюджет и сроки работы.
С наилучшими пожеланиями, Дарья Алексеевна!
Поддержать работу юриста символически можно здесь pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/2933267/