Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сверхурочная оплата не осуществляется, только премия, хотя норма часов выработана, подскажите пожалуйста
Сверхурочная оплата не осуществляется, только премия,хотя норма часов выработана, подскажите пожалуйста можно ли обратиться к работодателю на уменьшение времени работы,смен так как за сверхурочную оплата премиальная и очень мало,спасибо!
Здравствуйте
Вашу ситуацию регулирует ст. 152 ТК РФ: сверхурочная работа должна оплачиваться отдельно — не менее чем в полуторном размере за первые два часа и в двойном за последующие. Премия не может заменять эту обязательную доплату, даже если она предусмотрена локальными актами.
Вы абсолютно вправе обратиться к работодателю с просьбой уменьшить продолжительность смен или количество сверхурочных часов, чтобы работать в пределах нормальной продолжительности рабочего времени. Лучше сделать это письменно (заявлением), указав, что вы уже вырабатываете норму часов и хотите избежать переработок из-за недостаточной компенсации.
Работодатель не обязан соглашаться, но такое обращение часто помогает начать диалог и найти компромисс.
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:
1. Есть ли в трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка положения, связывающие премию со сверхурочными часами?
2. Как фиксируется сверхурочная работа — табелем, приказами или только устно?
Ваша ситуация требует более глубокого анализа и проработки ваших материалов. Я могу детально изучить её с учётом ваших материалов, однако такая консультация предоставляется на платной основе. Лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чате)