Могу ли я получить айти отсрочку в весеннем призыве 2026 года?

07.04.2025 устроился в айти аккредитованную фирму. Могу ли я получить айти отсрочку в весеннем призыве 2026 года? Ранее на нее я не подавался. Направление обучения 11.03.04 (есть в перечне для айти акедитации). Сейчас с круглогодичным призывом непонятно как будет считаться стаж работы, поэтому надеялся оформить ее по условию того, что я устроился в компанию в течении года после получения диплома.

 Здравствуйте

У вас год с выдачи диплома не прошел — поэтому попадаете под отсрочку, без стажа даже.

Постановление Правительства РФ от 28.03.2022 N 490
«Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий»

2. Право на получение отсрочки от призыва на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 2022 г. N 83 «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации» (далее — отсрочка от призыва на военную службу) предоставляется следующим категориям граждан Российской Федерации, подлежащих в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» призыву на военную службу, работающих в аккредитованных организациях по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени (далее — граждане):

б) без предъявления требований к периоду работы при условии соблюдения одного из следующих требований: заключение трудового договора с аккредитованной организацией не позднее одного года с даты выдачи документа об образовании (в том числе полученного в иностранном государстве и признанного в Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) международными договорами Российской Федерации) по специальностям и направлениям подготовки, предусмотренным приложением к настоящим Правилам, либо по специальностям и направлениям подготовки, в отношении которых в соответствии с законодательством Российской Федерации установлено соответствие специальностям и направлениям подготовки, предусмотренным приложением к настоящим Правилам (далее — документы об образовании);
заключение трудового договора гражданами, завершившими обучение в год очередного призыва на военную службу, до даты выдачи документа об образовании при условии представления оригинала документа об образовании на заседании призывной комиссии в год очередного призыва на военную службу.

Тут в части изменения сроков призыва- только момент скорее к срокам подачи необходимых списков работодателем.

При этом важно, что в рамках п. 3 постановления, работодатель подал списки на вас: формируются и направляются аккредитованными организациями в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» в Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации не позднее чем за 50 календарных дней до начала очередного призыва на военную службу.

А теперь призыв то постоянен, вот в чем момент.

Согласно постановлению Правительства РФ от 28.03.2022 №490 (с изменениями от 02.12.2025 №1515), право на отсрочку от призыва для IT-специалистов зависит от стажа работы и других условий. В вашем случае ключевыми являются следующие положения:

1.Категория 2 (для молодых специалистов без стажа) предусматривает отсрочку для выпускников вузов, которые заключили трудовой договор с аккредитованной ИТ-организацией:

— Не позднее года с даты выдачи диплома об образовании.
— До выдачи диплома (с последующим предъявлением его в военкомате). 
Вы получили диплом 24.06.2024 г., а устроились в компанию 07.04.2025 г., то есть в течение года после окончания вуза. Это соответствует условию «не позднее года с даты выдачи диплома».
2. Текущий год призыва в контексте правил означает год, в котором проходит призыв. Весенний призыв 2026 года относится к 2026 году. Поскольку вы устроились в компанию в 2025 году, это не нарушает условие о годовом сроке после окончания вуза.
3. Другие требования для отсрочки:

— Гражданство РФ и возраст от 18 до 30 лет. 
— Работа по трудовому договору с нормальной продолжительностью рабочего времени (40 часов в неделю). 
— Высшее образование по специальности из перечня Минцифры. Направление 11.03.04, если оно включено в перечень, соответствует этому условию. 
— Аккредитация организации на момент подачи документов. 
4. Процедура оформления:

— Работодатель должен направить в Минцифры сведения о сотрудниках, имеющих право на отсрочку, через портал Госуслуг не позднее чем за 50 календарных дней до начала призыва. 
— Минцифры формирует списки и передаёт их в Минобороны, которое направляет данные в военкоматы.
— При получении повестки необходимо явиться в военкомат с документами: паспорт, военный билет, оригинал диплома, справка с места работы. 

Вывод: Вы можете претендовать на IT-отсрочку в весеннем призыве 2026 года, так как устроились в аккредитованную компанию в течение года после окончания вуза. Однако важно убедиться, что все остальные условия (аккредитация компании, соответствие специальности, трудовой договор с полной занятостью) соблюдены. Рекомендуется уточнить в Минцифры или у работодателя детали подачи документов и сроки для весеннего призыва 2026 года.

Здравствуйте, Константин!

Я получил диплом бакалавра в 24.06.2024. После этого учился в магистратуре, но взял академ до 30.12.2025. 07.04.2025 устроился в айти аккредитованную фирму. Могу ли я получить айти отсрочку в весеннем призыве 2026 года?

 Согласно п. 2 Указа Президента РФ от 02.03.2022 N 83

Гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, предоставляется право на получение отсрочки от призыва на военную службу до достижения ими возраста 30 лет (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на получение указанной отсрочки, и порядок предоставления этого права определяются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 28.03.2022 N 490

а) не менее 11 месяцев (334 дней) в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва на военную службу, и имеющих высшее образование (в том числе полученное в иностранном государстве и признанное в Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) международными договорами Российской Федерации) по специальностям и направлениям подготовки по перечню согласно приложению либо высшее образование по специальностям и направлениям подготовки, в отношении которых в соответствии с законодательством Российской Федерации установлено соответствие специальностям и направлениям подготовки, предусмотренным приложением к настоящим Правилам;

б) без предъявления требований к периоду работы при условии соблюдения одного из следующих требований:

заключение трудового договора с аккредитованной организацией не позднее одного года с даты выдачи документа об образовании (в том числе полученного в иностранном государстве и признанного в Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) международными договорами Российской Федерации) по специальностям и направлениям подготовки, предусмотренным приложением к настоящим Правилам, либо по специальностям и направлениям подготовки, в отношении которых в соответствии с законодательством Российской Федерации установлено соответствие специальностям и направлениям подготовки, предусмотренным приложением к настоящим Правилам (далее — документы об образовании);

заключение трудового договора гражданами, завершившими обучение в год очередного призыва на военную службу, до даты выдачи документа об образовании при условии представления оригинала документа об образовании на заседании призывной комиссии в год очередного призыва на военную службу.

Теперь применительно к вашей ситуации:

Дата диплома: 24.06.2024.
Дата трудоустройства: 07.04.2025.
Период между дипломом и работой: менее 10 месяцев.
Вы выполнили условие трудоустройства в течение года после выпуска. Формулировка «выпускники вузов текущего года», которую вы встретили, часто используется в упрощенных памятках, однако юридическая норма (п. 2 Правил, утв. Постановлением № 490) говорит именно о заключении трудового договора  не позднее одного года с даты выдачи документа об образовании.

Более того, к моменту начала весеннего призыва 2026 года (1 апреля 2026 года), ваш стаж в компании составит почти 12 месяцев (с 07.04.2025 по 01.04.2026). Это означает, что вы будете соответствовать критериям отсрочки и по общему правилу (стаж более 11 месяцев), и по правилу выпускника.

Сейчас с круглогодичным призывом непонятно как будет считаться стаж работы

В соответствии с п.3 ст. 22 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

3. Призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, осуществляется ежегодно с 1 января по 31 декабря на основании указа Президента Российской Федерации.

Таким образом с  01.01.2026 призыв граждан на военную службу будет осуществляться ежегодно, с 1 января по 31 декабря на основании указа Президента РФ. При этом отправка граждан, призванных на военную службу, к месту ее прохождения будет осуществляться два раза в год — с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря (п. п. 4, 7 ст. 1, ч. 2 ст. 4 Закона от 04.11.2025 N 412-ФЗ).

Для ИТ-отсрочки это означает следующее:

Формирование списков Минцифры по-прежнему привязано к традиционным кампаниям (весенней и осенней).
Для весеннего призыва 2026 года списки обычно подаются работодателями через Госуслуги в период с февраля по март 2026 года. Право на отсрочку должно быть подтверждено своевременным включением вас в списки, передаваемые Минцифры в Минобороны.

Повожу итог: Да, вы имеете полное право на получение ИТ-отсрочки в весеннем призыве 2026 года. Ваша специальность 11.03.04 входит в перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 28.03.2022 № 490.Основная задача сейчас — проконтролировать, чтобы ваша организация включила вас в списки на отсрочку в феврале 2026 года. Поскольку вы ранее не подавались, работодатель должен внести вас как нового сотрудника, претендующего на льготу.
 К началу призывных мероприятий (апрель 2026) у вас на руках должны быть:

Оригинал и копия диплома.
Справка с места работы с подтверждением аккредитации компании.
Подтверждение стажа (выписка из электронной трудовой книжки).
Ели в ходе моей консультации у вас возникли дополнительные вопросы готова на них ответить в чате,, обращайтесь.