Могу ли я получать зарплату на карту другого человека

Здравствуйте! Нет, это запрещено и крайне нежелательно по нескольким причинам.

Налоговые и юридические риски для работодателя:

Для компании выплата зарплаты на карту, не принадлежащую сотруднику, по трудовому договору — это серьезное нарушение. Это создает проблемы с отчетностью перед налоговой инспекцией (НДФЛ), Пенсионным фондом и Фондом социального страхования.
У работодателя возникает вопрос: кому он фактически платит? Это может быть расценено как выплата «серой» зарплаты или уклонение от налогов, что ведет к крупным штрафам.
Риски для вас (сотрудника):

Потеря доказательств получения зарплаты. Вы не сможете подтвердить, что именно вы получили деньги, если возникнет спор с работодателем (например, о невыплате).
Проблемы с получением кредита. В банке при рассмотрении заявки на кредит или ипотеку будут смотреть на движения по вашему счету. Если зарплата приходит на другой счет, вы не сможете подтвердить официальный доход.
Проблемы с социальными пособиями и пенсией. Для расчета больничных, отпускных,  и будущей пенсии учитываются отчисления с вашей официальной «белой» зарплаты. Если деньги идут в обход, это снижает ваши социальные гарантии.
Невозможность подтвердить доход для виз, аренды жилья и других официальных процедур.
Риски для владельца карты (другого человека):

Налоговые последствия. Получая ваш доход на свой счет, этот человек формально увеличивает свой личный доход. Это может привести к вопросам от налоговой, потере право на льготы, повышению налоговой нагрузки.
Потеря права на государственные пособия, если они привязаны к уровню дохода.
Риск невозврата денег. Вы полностью зависите от добросовестности этого человека. В случае конфликта или его финансовых проблем вернуть деньги будет сложно.

Ваш трудовой договор заключен с вами. Выплата третьему лицу нарушает его условия.