Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сколько смен должно мне оплатиться?
Добрый день. В декабре у меня вместо 15 смен получилось 14. Так как 15 смена выпала на 31 декабря, а работодатель сделал этот день выходным. Сколько смен должно мне оплатиться? 14 или 15?
Должно быть оплачено 15 смен (14 отработанных + 1 праздничный выходной).
Правовое обоснование
В соответствии со ст. 112 ТК РФ, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.Для сотрудников на окладе: Если вы отработали все рабочие дни по графику, установленному работодателем (включая перенос или сокращение смен из-за праздников), вы должны получить полный оклад. Уменьшение количества смен по инициативе работодателя (сделал 31 декабря выходным) не должно снижать ваш доход.
Для сотрудников на часовой ставке/сдельщиков: Согласно той же ст. 112 ТК РФ, за нерабочие праздничные дни, в которые работники не привлекались к работе, им выплачивается дополнительное вознаграждение. Его размер определяется локальным нормативным актом организации.
Важные нюансы
31 декабря по закону является праздничным днем (выходным) в 2025-2026 годах.
Если работодатель официально объявил этот день выходным для всех, он обязан сохранить за вами средний заработок или выплатить полный оклад, так как норма рабочего времени была выполнена полностью исходя из измененного графика.
Итог: Вы не виноваты в том, что смен стало меньше из-за решения руководства или государственного праздника. Требуйте оплату в размере полного месяца (15 смен).