Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я, работая на госслужбе, вместо матери оформить пособие по уходу за ребёнком, но при этом работая, т
Здравствуйте. Могу ли я, работая на госслужбе, вместо матери оформить пособие по уходу за ребёнком, но при этом работая, т. е. не уходя в декрет?
Да, с 1 января 2024 года в российском законодательстве произошли изменения (ФЗ № 620 и ФЗ № 614), которые позволяют работающим родителям, включая госслужащих, получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, даже работая полный день.
Однако есть технический нюанс оформления, который нельзя обходить: вы обязаны сначала формально уйти в отпуск, а затем прервать его.
Порядок действий для госслужащего:
Подача заявления на отпуск: Вы подаете рапорт (заявление) на имя нанимателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и о назначении ежемесячного пособия до 1,5 лет.
Назначение пособия: На основании этого рапорта издается приказ. Социальный фонд России (СФР) фиксирует ваше право на выплату.
Выход на работу: Буквально на следующий день (или через день) вы подаете второй рапорт о выходе на службу на полный рабочий день (или неполный — по вашему желанию).
Сохранение выплат: Согласно действующей редакции ст. 256 ТК РФ, при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком право на ежемесячное пособие сохраняется в полном объеме.
Важные детали:
Полная ставка: Теперь для сохранения пособия не нужно работать «на полставки» или сокращать рабочий день на 5–10 минут, как это требовалось раньше. Вы можете работать полноценный 40-часовой график.
Статус госслужащего: На государственных гражданских служащих эти нормы распространяются так же, как и на обычных работников, поскольку вопросы отпусков и пособий в ФЗ № 79 регулируются через отсылку к Трудовому кодексу.
Размер пособия в 2026 году: Пособие составляет 40% от вашего среднего заработка за предыдущие два года (2024 и 2025). Максимальный размер выплаты в 2026 году вырос до 83 021,18 руб. в месяц.
Кто может оформить: Пособие может оформить любой работающий родственник (вы вместо матери), если мать в это время не получает данное пособие сама. СФР проверяет это автоматически через единую базу.
Риски и нюансы
Прямо «вместо отпуска» оформить пособие нельзя — выплата привязана к самому факту предоставления отпуска. Поэтому процедура «зашел в отпуск — вышел на работу» обязательна для первичной активации выплат в СФР.
С уважением, Ситдиков Фанзиль Альбертович.
