Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В месте где он был с самого начала видимо был не очень нужен, отправили в другое место где проживают
Здравствуйте,муж на СВО добровольцем ушел. В месте где он был с самого начала видимо был не очень нужен,отправили в другое место где проживают военнослушащие делают свои дела,назывют "дача".Оттуда его отправили на днях в военную часть в поселок рядом с Санкт Петербургом что то отвезти и заодно остаться там на неопределённое кол-во времени.Начала поступать информация от его сослуживцев,которые служат уже достаточное время,что ЗП у него станет в районе 40 т.р. как у обычных контрактников,можно сказать,вместо той,которую получает сейчас,как бы за то что он находится в СВО.Контракт был подписан с Минобороны.Могут ли так урезать ЗП?Если да,то почему?он же не сам просил,что бы его увозили.И если да,то можно ли будет как то добиться того,что бы переакли в военную часть которая рядом с домом?
Здравствуйте. Ситуация с изменением денежного довольствия при перемещении военнослужащего из зоны СВО в тыл — это частая причина беспокойства. Давайте разберем, как это работает по закону.
1. Почему зарплата может уменьшиться?
Денежное довольствие участника СВО состоит из двух частей: базовой (оклад по званию и должности) и «боевых» выплат.
Базовая часть: Составляет как раз те самые 40–50 тысяч рублей. Она выплачивается всегда, пока действует контракт.
Специальные выплаты (от 210 тыс. руб.): Они положены только за время выполнения задач непосредственно в зоне СВО. Сюда входят суточные (4 240 руб./день) и социальная выплата (15 тыс. руб.).
Законно ли это?
Да, если военнослужащий выведен из зоны боевых действий в тыловую часть (ППД — пункт постоянной дислокации) на длительный срок. Согласно правилам, боевые выплаты сохраняются только:
В течение 3 месяцев — при выводе для восстановления боеспособности или переподготовки.
В течение 10 суток — при направлении в служебную командировку из зоны СВО.
В течение 1 месяца — при нахождении в отпуске или на лечении в госпитале.
Если вашего мужа перевели в часть под Санкт-Петербургом «на неопределенное время» и он перестал выполнять боевые задачи, то через положенный срок (обычно после завершения командировки или установленного срока восстановления) выплаты действительно могут снизиться до стандартного оклада контрактника.
2. Можно ли перевестись в часть рядом с домом?
Перевод военнослужащего по контракту возможен, но это не автоматический процесс. Основания для этого жестко ограничены (Указ Президента РФ № 1237):
По семейным обстоятельствам: Если вашей семье (вам, детям или родителям) требуется постоянный уход, подтвержденный заключением медико-социальной экспертизы, или если проживание в текущем месте службы противопоказано членам семьи по здоровью.
По личной просьбе: Муж может подать рапорт на имя командира части о переводе в другую часть. Однако для этого нужно получить отношение (подтверждение готовности принять его на должность) из той части, куда он хочет перевестись.
Важно понимать: В условиях текущей ситуации переводы «просто по желанию» одобряются крайне редко. Если его текущая часть под Питером сейчас считается его основным местом службы, он может попробовать подать рапорт, но окончательное решение остается за командованием.
Резюме
Если муж не находится «за ленточкой» и не выполняет боевые задачи, его зарплата по закону действительно возвращается к уровню обычного контрактника (около 40-50 тыс. рублей). Чтобы этого не произошло, он должен числиться в командировке для выполнения задач СВО, а не просто быть «прикомандированным» к тыловой части.
С уважением, Ситдиков Фанзиль Альбертович.
Светлана, такая неопределенность — типичная ситуация для армейской системы. Скорее всего, ваш муж находится в статусе «прикомандированного», но юридически это может быть оформлено по-разному.
1. Как узнать свой статус точно?
Самый надежный способ — заказать справку о прохождении службы или выписку из приказа в строевой части (кадрах) того подразделения, где он находится сейчас.
В справке будет указано: «Прикомандирован из в/ч (номер основной части) в в/ч (номер текущей) на основании приказа №...».
Если в приказе стоит формулировка «для выполнения задач в рамках СВО», выплаты должны сохраняться. Если «для обеспечения деятельности части в ППД» — зарплата упадет.
2. Прикомандирование vs Перевод
Прикомандирование: Он остается в списках своей старой части («за ленточкой»), а под Питер отправлен временно (в командировку). В этом случае он продолжает получать «боевые» в течение срока, указанного в командировочном удостоверении.
Перевод: Его исключили из списков старой части и зачислили в новую. Об этом обязаны довести под роспись. Если приказа не видел и не подписывал — значит, он всё еще боец своей прежней части.
3. Почему не предупредили?
В условиях СВО распоряжения часто отдаются устно («поезжай, там разберемся»). Приказ в электронную систему (Алушта) может вноситься с задержкой в 2–3 недели. Именно поэтому он может не знать о снижении зарплаты, пока не увидит расчетный листок за следующий месяц.
4. Риск «вывода в распоряжение»
Иногда бойцов отправляют в тыл для вывода за штат (в распоряжение командира). В этом случае выплачивается только голый оклад по званию и должности (те самые 40–50 тыс.), а все надбавки снимаются через месяц нахождения в тылу.
Что делать мужу сейчас:
Подойти в строевую часть (штаб) текущей части и спросить: «На каком основании я здесь нахожусь? Есть ли приказ о прикомандировании и какой в нем указан срок?».
Посмотреть расчетный листок в Личном кабинете военнослужащего. Если в разделе «Надбавки» исчезли суточные (4240 руб.) и соцвыплата (15 тыс.), значит, его официально вывели из зоны СВО.
Позвонить замполиту или в кадры своей основной («боевой») части и уточнить, числится ли он у них «в строю» или его уже передали другому подразделению.
Если его просто отправили «отвезти и остаться», скорее всего, это временная задача (командировка), и первые 30 дней выплаты точно должны быть в полном объеме.
С уважением, Ситдиков Фанзиль Альбертович.