Здравствуйте,могут ли меня сократить на работе,если я не замужем ,живу одна и воспитываю ребенка 4 года,но получаю алименты в размере 8 тыс.рублей
Здравствуйте, Анна!
Вас могут сократить, так как получение алиментов означает, что Вы не являетесь «одинокой матерью» в юридическом смысле, даже если не состоите в браке и воспитываете 4-летнего ребенка одна. Однако Вы имеете преимущественное право остаться на работе при сокращении, если Ваша квалификация не ниже, чем у других сотрудников.
Надеюсь, мой ответ был полезен для Вас! Если остались еще вопросы, с удовольствием проконсультирую в личном чате.
Буду благодарна за положительную оценку моего труда!
Добрый день. Наличие алиментов даже ниже прожиточного минимума, означает что вы не являетесь одинокой матерью по смыслу трудового кодекса и разъяснениям Верховного суда.
Так, Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»):
При разрешении споров о незаконности увольнения без учета гарантии, предусмотренной частью четвертой статьи 261 ТК РФ, судам следует исходить из того, что к одиноким матерям по смыслу данной нормы может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях.
Таким образом, по трудовому кодексу пока отец платит хоть что-то, то вы не одиноки в плане воспитания и содержания ребенка.
С уважением адвокат Чичигин Роман Николаевич.
