Какой документ сейчас это регулирует?

При расчете среднего заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении учитываются ли суммы выплаченных больничных и компенсация неиспользованного отпуска? Или суммировать только выплаченные суммы оклада плюс полагающиеся компенсации на питание/транспорт/мобильную связь? Увольнение произошло в ноябре 2025года. В расчетных листах, по которым считается средний заработок, есть строки "больничный лист за счет работодателя" и компенсация неиспользованного отпуска. Учитывать ли эти суммы при подсчете среднего дневного заработка? Какой документ сейчас это регулирует? Найденные в сети Постановления Правительства РФ №922 и 377 утратили силу.