Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У меня такой вопрос, я праздничные выходные новогодние дни отдыхала с 31.12.2025г по 09.01.2026г
У меня такой вопрос, я праздничные выходные новогодние дни отдыхала с 31.12.2025г по 09.01.2026г. В эти дни я открыла больничный лист с 31.12.2025г по 06.01.2026г. Вопрос- обязана ли я была сообщить об этом своему руководству так как эти дни у меня были выходные?
Здравствуйте!
Нет, вы не обязаны были сообщать своему руководству о больничном листе, так как эти дни были выходными. Давайте разберёмся подробней.
Ваши права и обязанности:
1. Сообщение о больничном: В Трудовом кодексе РФ нет прямой обязанности работника сообщать работодателю о взятии больничного листа. Однако, многие работодатели включают такую обязанность в Правила внутреннего трудового распорядка или другие локальные нормативные акты. В вашем случае, поскольку дни были праздничными, вы не нарушили никаких норм.
2. Предоставление больничного листа: Больничный лист должен быть предоставлен работодателю в течение шести месяцев после выздоровления. То есть, вы можете принести его после праздников, когда начнёте рабочий день.
3. Оплата больничного: Больничный оплачивается за все дни, указанные в листе, включая выходные и праздничные дни. Врач указывает все дни болезни в листке нетрудоспособности, и они оплачиваются наравне с рабочими днями.
4. Коммуникация с работодателем: Несмотря на отсутствие обязательной нормы, информирование работодателя о вашем состоянии может быть полезным для избежания конфликтов и недопониманий. Многие компании рекомендуют сотрудникам сообщать о болезни, чтобы коллеги знали о вашем отсутствии и могли распределить нагрузку.
Заключение: Вы действовали в рамках закона, открыв больничный лист в праздничные дни и не сообщив об этом своему руководству. Ваша обязанность — предоставить больничный лист в течение шести месяцев после выздоровления
Если консультация Вам помогла, мне будет очень приятно, если Вы поставите плюс. Хорошего дня!
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В обязательном порядке согласовывается перенос календарных дней, по соглашению сторон, больничного листка нетрудоспособности приходящиеся на праздничные и нерабочие дни, на другие календарные даты.
Таким образом, обязанность работника согласовать вышеперечисленный кадровый перенос календарных дней с работодателем.
Доброго Вам дня